De ene boer zet spandoeken op zijn land: ‘Het water hoort in de zee’. Andere boeren zien in zout of zoet water juist een kans om te innoveren. Op de plaats waar eens graan groeide, snijdt een boer nu zeekraal. Of kweekt er pieren voor de visvangst. Of palingen. Of algen. De beste Nederlandse biomassa.
Composteerders voeren op dit moment een gevecht met afvalverbranders. Wie krijgt de inhoud van de groene bak? Orgaworld heeft minder zorgen, die exporteert de techniek van de eigen Biocel naar Canada. Directeur Kaskens bewees dat je uit GFT-afval niet alleen compost kunt maken, maar ook energie. Hij bedrijft magie in een bedrijf dat nog harder stinkt dan een krottenwijk.
Alleen in dit P+ Magazine:
.
Waarom laat de NS machisten zelf hun werkrooster invullen?
. Waarom wil mister biomassa Paul Hamm Nederlandse
weilanden onder water zetten?
. Hoe denkt de KLM in 2050 te kunnen vliegen zonder
CO2 uit te stoten?
. Waarom heeft MVO Nederland een programma voor koplopers
gestart?
. Hoe kwam TNO er achter dat technische uitvindingen
in arme landen niet altijd werken?
.Kent u de Deense cartoonisten WulffMorgenthaler die
niet meededen aan het beledigen van de profeet?
. Wat is het Not Invented Here Syndrome?
. Heeft een bedrijf meer aan de Herman Wijffelsprijs
dan aan subsidie?
. Weet Neelie Kroes dat Nederlandse universiteiten
kennis op slot houden?
. Wat zijn scharrelkinderen?
. Wat is het groenste vakantiepark in Nederland?
En
nog veel, veel meer, waaronder 16 pagina's Goede Waar & Co...
CEO Anja Groenewoud van Accenture deed onderzoek naar Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Ze moest constateren: wereldwijd bungelen we te vaak onderaan bij scorelijstjes. Nederland heeft niet genoeg drang tot innovatie. En dus drang tot duurzaamheid. Want duurzaam denken leidt tot innovatie.
P+Special met succesverhalen (PDF)
De meerwaarde van allochtonen.
Niet meer onderzoeken, maar gewoon aanpakken. Dat is de boodschap die P+ uitzendt in de special Allochtone Kanjers. Meters rapporten bestaan er inmiddels over het hoe en waarom allochtonen zo moeizaam aan een baan komen. Het is de hoogste tijd om met diversiteit aan de slag te gaan. Zes portretten van allochtone kanjers onderstrepen het nut ervan. Zes bedrijven en instellingen vertellen over hun aanpak.