Heineken is het eerste Nederlandse levensmiddelenconcern dat op schrift heeft vastgelegd dat er 50 procent vrouwen in de top zullen komen. Over vijf jaar moet dit het geval zijn, dus eind 2014. De belofte werd vastgelegd door het ondertekenen van het Charter Talent. Heineken doet het nu al goed qua vrouwen in managementposities op het gebied van Human Resources en Marketing. Afdelingen als Finance en Productie blijven achter. Maar de eerste ondertekenaar is Heineken niet. ABN Amro was nummer 100 en Heineken nummer 101. P+ toont de link naar de hele lijst, goed voor 6 procent van alle werknemers in ons land.

Met energiezuinige leds kun je ook idiote dingen verzinnen. Zeg maar: uitvindingen waar je nou echt niks aan hebt. Zo willen Aziatische vrouwen graag grote opvallende ogen. Van leds kun je dan bijvoorbeeld lichtgevende oogwimpers maken, niet boven, maar onder het oog. Zo bedacht artieste Soomi Park, die er zelfs een knipperlichtinstallatie van maakte. De leds gaan aan wanneer het hoofd beweegt. Misschien een trekkertje voor op de dansvloer, ook al zie je door het licht zelf zowat helemaal niks meer. Maar absoluut waardeloos voor een rustig gesprek van mens tot mens onder de kerstboom over de dingen des levens. Er zijn al wel wat meer onbruikbare ideeën met leds uitgevoerd.

Als wij straks elektrische auto’s hebben, moeten we niet allemaal tegelijkertijd bij thuiskomst ’s avonds aan het stopcontact gaan. In 2039 zijn er in Nederland al vijf miljoen electrokarretjes bij elkaar. Dat kan het electriciteitsnet niet hebben. Maar als we een paar uurtjes wachten en pas na  het Journaal de stekker er in steken, zou zelfs wel eens de elektriciteitsrekening naar beneden kunnen gaan. Manager Innovatie Han Slootweg van netbeheerder Enexis legt in de nieuwe P+ uit hoe het Smart Grid werkt. Hoe maken wij optimaal gebruik van de electriciteitscentrales in ons land, van zonnepanelen en van windenergie op zee? Slootweg van Enexis: “De zon schijnt weliswaar ’s nachts niet en overdag is de auto weg, maar waarom zou je je elektrische auto ook niet op het werk inpluggen?”

Zakenvrouw van het jaar Meiny Prins wil Nederlandse scholen gezond gaan maken. Het is er met zoveel mensen in een klaslokaal slechter  toeven dan in het gevang. Dat voornemen spreekt ze uit in het nieuwe nummer van P+: “Ik heb me voorgenomen om voor een paar thema’s echt aandacht te vragen. Zoals voor de luchtkwaliteit op scholen. Uit een rapport van TNO is gebleken dat iedere dag meer dan twintigduizend leerlingen en tweeduizend leraren ziek zijn door de lucht op scholen. In gevangenissen is het beter toeven. Dus dat wordt serieus een pilot waar de leerlingen zelf heel bewust bij betrokken zullen worden. Ze gaan zelf CO2 meten. En het energieverbruik, om hen bewust te maken.” De directeur van Priva leidt een bedrijf dat is gespecialiseerd in klimaatbeheersing. Toch ontwikkelt ze ook robots om het werk in de kassen aangenamer te maken. Haar vader begon het bedrijf door het verkopen van plofkacheltjes aan tuinders in het Westland. Het coververhaal uit P+ is gratis te downloaden. P+ wordt volgende week verzonden.

Wonderlijk. We zijn al zo gewend aan die chemische derde okselluchtjes die uit “toiletverfrissers” komen, dat we die hele afdeling in de supermarkt al jarenlang straal voorbij lopen. Dan ruiken wijzelf op de wc nog lekkerder. En dan is daar ineens de “natuurlijke geurneutralisator” van Ecohome. Wanneer we daarmee spuiten, ruiken we helemaal niets. Je ziet een waas, door het sproeien, maar je ruikt geen geur. Geen nepbloemetjes. Geen lelietjes der dalen in de maand mei. Niks. Maar het trekt wel de geur op het toilet weg. In feite breekt het geurmoleculen af. Zelfs de ramp van kattenpies weet de firma uit Vlaardingen met biologische componenten te bestrijden. Op de website lezen we dat een tevreden klant schrijft: “Wij hebben vier katten en een ervan urineert regelmatig bij de voordeur. Erg vervelend natuurlijk, want de gasten werden bij elk bezoek direct geconfronteerd met de urinelucht van onze katten. Na een aantal keren sprayen is de nare lucht verdwenen. Een wondermiddel.”

De hipste mobiele telefoons, MP3-spelers en computers worden voor het overgrote deel gemaakt door arbeiders onder slechte werk- en arbeidsomstandigheden, die een groot milieurisico lopen. Een aantal wereldwijde merkbedrijven was begin mei in Amsterdam om tijdens een rondetafel bijeenkomst met vakbonden, arbeidsrechtorganisaties en ngos te praten over verbeteringen in de sector. Alleen Toshiba, HP en Apple hebben eerste stapjes gezet om de eigen ethische codes dieper in de keten te verankeren, zo bleek op deze bijeenkomst.

Een zelfstandige zonder personeel is per jaar niet meer dan 100 euro kwijt. Een forse winkel met meer dan 11 personeelsleden 250 euro. Zo lopen de bedragen die MVO Nederland vraagt voor advies en netwerkdiensten op tot maximaal 7000 euro, voor de allergrootste concerns, zonder BTW. Vandaag werden de bedragen bekend die uiteindelijk het kennisplatform tot een zelfstandig zonder overheidsbijdrage functionerende organisatie moet maken. Nu al kan MVO Nederland met de financiering van de overheid niet de kosten van alle activiteiten dekken waar vanuit de markt om wordt gevraagd. De inmiddels 1000 partners gaan dit jaar voor de helft van de prijs, ook omdat de bijdrage per 1 juni zal ingaan.

Het Europese systeem van toezicht op geneesmiddelenonderzoek in ontwikkelingslanden kan en moet beter. Dat zegt Stichting Onderzoek Multinationale Ondernemingen (SOMO) in een rapport dat is geschreven in opdracht van het Europees Parlement. Een van de kwesties die volgens SOMO hoog op de agenda moeten komen, is het onethische gebruik van een placebo. Het rapport noemt een voorbeeld uit Kameroen, waar in 2004 een Aids-medicijn werd getest op 400 prostituees, die op dat moment niet geinfecteerd waren met het hiv-virus. De helft van de prostituees kreeg een placebo en werd gevraagd onveilige seks te hebben. Na de proef werden de vrouwen opnieuw getest op het hiv-virus. Vrouwen die het virus in de tussentijd hadden opgelopen, kregen geen medische behandeling.

MVO Nederland groeit zo hard, dat de algemene middelen tekort schieten voor het financieren van de lopende activiteiten. De aanwas groeit met veertig leden per maand. Daarom gaat de kennisorganisatie de leden een bescheiden partnerbijdrage vragen. Hoe kleiner het bedrijf, hoe lager het bedrag. Dit maakte directeur Willem Lageweg bekend op het afscheid van voorzitter Margreeth de Boer en bestuurslid Henk van Luijk. Lageweg trekt hiermee de lijn door van de organisatie Samenleving en Bedrijf, die met MVO Nederland een organisatie is gaan vormen. Daar betalen de leden nu 10.000 euro per jaar, maar het zijn wel grote concerns die deze bijdrage leveren. Lageweg: “We denken er aan om dit tarief voor concerns voor het grote bedrijvenprogramma te verlagen. Daarnaast willen we nog lagere bijdragen vragen aan het midden- en kleinbedrijf.” De hoogte van de bijdrage wordt op 2 april door MVO Nederland bekend gemaakt. Onderdeel van het pakket aan diensten wordt onder andere een gratis abonnement op het tijdschrift P+.

Het lijkt er op alsof de regering heeft gekeken naar Duitsland, waar vooral de daken van boerderijen langzaam vol komen te liggen met zonnepanelen. Bij onze oosterburen bestaat een regeling dat alle energiegebruikers iets mee betalen aan de vergoeding die particuliere groene energieleveranciers krijgen. Een regeling die een horizon van twintig jaar heeft. Je weet dus waar je op kunt rekenen, wanneer je in zonne-energie investeert. In het crisisakkoord van het kabinet Balkenende krijgt het ministerie van Economische Zaken eindelijk de taak om ook deze richting op te kijken. In het beleidsstuk staat het op pagina 17 zo omschreven: “Om een schone en zuinige energievoorziening voor de toekomst veilig te stellen, zal de SDE (onze regeling voor het vergoeden van duurzame energie) in zijn huidige vorm blijven bestaan, maar zal deze ruimer en robuuster worden gefinancierd uit een opslag op het elektriciteitstarief. Zo wordt langjarige zekerheid gegeven over de beschikbaarheid van voldoende middelen om de ambitie van 20 procent duurzame energie in 2020 te realiseren. Bij de uiteindelijke vormgeving zullen de koopkrachteffecten en de budgettaire beheersbaarheid worden meegewogen.” P+ biedt het volledige “aanvullende beleidskader samen werken, samen leven” als PDF aan.