Skip to main content
P+ Logo
Best Practices voor een duurzame toekomst
07 juni 2005

Pensionering elk jaar een maand later

Ze zijn beiden goed voor pittige uitspraken. De bekende metaalwerkgeversman Arie Kraaijeveld over de 65-jaarsbarrière: "Doordat de AOW met 65 ingaat, zit in de hoofden van Nederlanders dat je gestoord bent als je daarna nog doorwerkt." FNV Bondgenoten-voorman Henk van der Kolk plaatst zich voor alle werknemers met zware beroepen, die blij te kunnen stoppen met werken wanneer ze nog gezond zijn: "Waarom een AOW-leeftijd op 67 of met zeventig jaar? Omdat dat alleen leuk is voor mensen die nog in commissariaten kunnen bijklussen." Wat zijn eigenlijk hun eigen plannen? Arie Kraaijeveld, nu 62 jaar: "Ik heb voorzitterschappen, commissariaten en ik heb net een eigen bedrijfje ingeschreven. Ik wil freelance werk blijven doen tot mijn zeventigste." Henk van der Kolk, nu 54 jaar: "Wat ik na mijn 65e ga doen? Daar weet ik nog niks van. Maar ik zie me niet na m'n pensioen nog op de payroll van de FNV staan." P+ stelt voor om eens een keer afstand te doen van het zwart-wit denken. De officiële discussie gaat nu alleen maar over de ooit gekozen grens van 65 jaar, die was gebaseerd op de gemiddelde levensverwachting ten tijde van de Duitse staatsman Bismarck. In werkelijkheid zijn er al mogelijkheden om na pensionering nog taken te vervullen. Vooral hoger opgeleiden maken daar gebruik van. Maar de meesten zijn dan ook veel later begonnen met werken dan hun leeftijdsgenoten in de bouwnijverheid. De twee opponenten in P+ weten maar al te goed dat de realiteit alweer jaren vooruit loopt op discussies in politiek Den Haag. Parttime doorwerken na het 65e leeftijdsjaar is in de metaalindustrie al drie jaar mogelijk. Kraaijeveld: "Dat hebben we allang afgesproken. Er is eigenlijk geen specifieke leeftijd waarop men met pensioen kan gaan. Als je heel jong begint met werken, bijvoorbeeld op je achttiende, dan kun je op je 62e 70 procent van je loon ontvangen. Maar als je met 55 stopt, krijg je misschien maar honderdvijftig euro. Dat is weinig, maar je kunt ervoor kiezen om daarnaast een nieuwe baan te zoeken. Daar zit een hoop flexibiliteit in. Maar in de metaalindustrie kunnen werknemers ook tot hun zeventigste doorwerken..." P+ Webtip: De 65-jaarsbarrière (pdf)
Wil je ook onze gedrukte Marktboeken over een duurzame toekomst ontvangen?
Abonneer je dan hier