Skip to main content
P+ Logo
Best Practices voor een duurzame toekomst
08 september 2005

Vrijwilligerswerk door Randstad op directieniveau

Van Zenderen ((1964) is erg gelukkig met deze overstap. Tegen P+: "Ik was vroeger zo'n typische carrièrejongen. Grote omzetten halen, dat was de kick. Dan gebeurt er iets in je persoonlijk leven, waarna je je afvraagt wat er nu ècht belangrijk is. We hebben een kindje verloren. Ik heb dan ook welbewust de stap gemaakt naar deze functie. Randstad heeft een budget van een miljoen euro vrijgemaakt en wil dit project internationaal in drie jaar tot een succes maken. Het is menens." Het aantal uitgezonden Randstad-medewerkers is op het eerste oog niet zo groot. Van Zenderen: "Maar het zijn wel onze kanjers. Ze komen zowel uit Nederland als Duitsland als België als alle andere landen waar Randstad actief is. Deze mensen zijn geen individuen die een organisatie in een arm land gaan helpen. Ze nemen hun hele netwerk uit hun eigen land mee. En bouwen in die zes tot negen maanden dat ze helpen ook daar een netwerk op. Waar ligt de vraag? Wat zijn de behoeften? Wat kunnen we van hieruit betekenen? Mensen van Randstad weten heel praktisch te koppelen. Dat zit in de genen van dit bedrijf. Wij zijn matchers, een netwerkbedrijf." De goede bedoelingen worden niet altijd vertrouwd. Van Zenderen: "Sommigen maatschappelijke organisaties stellen die vraag hardop. Wat willen jou nou echt? Mijn antwoord: helpen. Het is ons niet om commerciële marktontwikkeling te doen. Dan kies je niet de armste 35 landen ter wereld uit. Wat wel meetelt, is de interne motivatie van de medewerkers. Zeg maar de trots op wat we met z'n allen kunnen." De voorbereidingsperiode duurt erg lang, vooral omdat de periode van uitzending zo lang is. Er moeten hele praktische zaken worden geregeld, zoals verhuur van het huis in Nederland, verzekeringen. Van Zenderen: "Ik speel daarom met de gedachte om de mensen die nu uitvliegen te beschouwen als onze pioniers. Ik ga kijken of zij ter plekke klussen kunnen vinden die je in een korter tijdsbestek kunt opknappen. In een maand of twee maanden kun je sommige dingen ook doen. Dat opent perspectieven voor snelle acties van Randstad-medewerkers. En dan heb je het ineens over heel andere aantallen uitgezonden medewerkers." Is Van Zenderen een wereldverbeteraar geworden? "Ik heb geen rare idealen. Ik denk ook niet dat ik de wereld wel even zal veranderen. Ik weet dat we geduldig moeten zijn, Dat het echt lang duurt voordat je echt iets verandert. Maar lees liever de eerste verslagen van de uitgezonden vrijwilligers. Dan weet je hoe praktisch we bezig zijn." P+ Webtip: De eerste vrijwilligersverslagen
Wil je ook onze gedrukte Marktboeken over een duurzame toekomst ontvangen?
Abonneer je dan hier