Skip to main content
P+ Logo
Best Practices voor een duurzame toekomst
20 september 2005

In België zijn grootste werkgevers al snel de duurzaamste

Tuybens tegen P+: "Het is zo dat onze regering als topprioriteit de tewerkstelling heeft gekozen. Jobs creëren is een speerpunt in het beleid. In onze IN.Flanders index werken wij daar zwaar naar toe. In de duurzame score van bedrijven telt het intern sociale beleid voor 50 procent mee. Alle andere componenten, zoals milieu, deugdelijk bestuur en mensenrechten moeten die overige 50 procent met elkaar delen. De beste bedrijven zijn dus al snel de bedrijven die een heel goed personeelsbeleid voeren en heel veel werk in Vlaanderen aanbieden." De veertien aldus als meest 'sterke' MVO-bedrijven geselecteerde ondernemingen in België zijn: Agfa-Gevaert, Atlas Copco AB, AXA, Carrefour, Danone, Deceuninck, Deutsche Post, ING Groep, Philips, Roularta Media Group, Tessenderlo Chemie, Total, Tyco, Umicore en Volvo. In deze groep bevinden zich zes Belgische bedrijven. Opvallend is dat een wereldwijde speler als bierbrouwer Inbev (Stella Artois, Beck) in de groep met de slechtst scorende ondernemingen wordt geplaatst. Tuybens: "De bierbrouwer doet voorlopig weinig aan maatschappelijk verslaglegging en beschikt niet over een ethische code. Inbev blijkt niet te voorkomen dat Aziatische Beer Girls zich naar verluidt zouden prostitueren omdat de verdiensten zo laag zijn." Dit zijn de ondernemingen uit de 'zwakste' groep MVO-bedrijven: Alcatel, Barco, Bayer, Coca-Cola Enterprises, Delhaize, Exxon Mobil, General Motors, Group 4, Securicor, Inbev, Paccar, Procter & Gamble, Punch International, Sodexho Alliance. De index kent een bijzondere wijze van marketing. In België bestaat sinds 1999 de wettelijke mogelijkheid om op een fiscaal gunstige manier personeel te belonen door het geven van aandelenopties. Tuybens: "De aandelenopties mogen betrekking hebben op een ander aandeel dan dat van het eigen bedrijf. Middelgrote en kleine ondernemingen hebben geen liquide aandelenkoers. Hier biedt ons fonds een prachtig en veelgebruikt alternatief. Hoe gaat dat? Het bedrijf koopt bij KBC bank In.flanders Index Fund- opties, geeft deze opties door aan het personeel dat ze, na betaling van een eenmalige belasting en één jaar blokkering, terug aan KBC bank kan verkopen. De opbrengst van deze verkoop of uitoefening is bij ons belastingvrij." Bruno Tuybens is ook nog specialist op het gebied van mensenrechten. Sinds deze zomer zit hij in het internationale bestuur van Amnesty International. De mensenrechtenorganisatie kan nog mooi profiteren van deze innovatieve Belg. P+ Webtip: De IN.flanders Index
Wil je ook onze gedrukte Marktboeken over een duurzame toekomst ontvangen?
Abonneer je dan hier