Skip to main content
P+ Logo
Best Practices voor een duurzame toekomst
04 december 2009

Ook Heineken legt zich vast op helft vrouwen in top

Philip de Ridder, algemeen directeur Heineken Nederland: “Begin 2009 hebben wij diversiteit actief opgepakt. Het onderwerp staat bij ons hoog op de agenda. Diversiteit wordt een beoordelingscriterium voor managers en daarmee een integraal onderdeel van onze bedrijfsdoelstellingen.”
Tot nu toe komen de Charterondertekenaars merendeels uit branches als de dienstensector en de overheid. Esther Raats-Coster, directeur Talent naar de Top: “Met de ondertekening door Heineken, als eerste in de sector Fast Moving Consumer Goods, maakt Talent naar de Top duidelijk dat diversiteit voor bedrijven in alle sectoren hoog op de agenda staat. Heineken neemt hiermee een voorbeeldrol waarbij naar verwachting vele andere organisaties zullen volgen.”
De allereerste 25 ondertekenaars waren:
1. Accenture
2. Achmea
3. Aegon
4. Allen & Overy
5. Bain & Company
6. Baker & McKenzie
7. Capgemini
8. Cisco
9. Clifford Chance
10. Delta Lloyd
11. DHV
12. De Nederlandsche Bank
13. DLA Piper
14. Egon Zehnder International
15. Ernst & Young
16. Essent
17. FNV Vakcentrale
18. Fortis Bank Nederland
19. Fortis ASR Verzekeringen Nederland
20. Gemeente Almere
21. Gemeente Amsterdam
22. Gemeente Den Haag
23. GGz Eindhoven
24. IBM
25. ING
P+ webtip: Talent naar de top

Wil je ook onze gedrukte Marktboeken over een duurzame toekomst ontvangen?
Abonneer je dan hier