Verheijen kijkt terug op zijn strijd tegen het papier. "In het gebouw zoals het vroeger was, stonden kasten. Wat vindt je daarin? Ordners waar niemand meer naar omkijkt. Kerstversieringen. Rotzooi van thuis, dat de medewerkers op hun werk bewaren. In het nieuwe kantoor vind je niet een kast meer. Alle archieven zijn gedigitaliseerd. Tonnen met afval hebben we weggereden. De vrachtwagens reden af en aan. Ja, dat is zonde, natuurlijk. Maar het moest gebeuren. Je moet ergens beginnen, om een 0-situatie te creëren. Nu is er voor elke medewerker een locker, waar spullen in kunnen bewaard."Zijn er dan helemaal geen kopieermachines meer voor de ongeveer 1700 medewerkers? Dat toch wel. Maar het is een minimaal aantal en het is met een pasjesmachine ook weer niet zo makkelijk om eventjes een kopietje te draaien. Verheijen: "Hoe vaak gooiden we geen toner weg, die nog half vol was? Ook de directie doet hieraan mee. Vroeger was de situatie zo dat er voor de overlegvergadering stevige stukken werden uitgedraaid. In kleur, ook nog. Als er iets slecht is voor de gezondheid van de medewerkers dan zijn het wel de deeltjes die uit een laserprinter komen. En dan was het vaak ook nog zo dat er op het laatste moment nog een woord of wat veranderd moest worden, zodat het hele boekje nog eens opnieuw werd uitgeprint. Dat gebeurt nu niet meer. Wanneer het management vergadert, worden stukken met een beamer geprojecteerd, of digitaal op een laptop bekeken. Geprint wordt er alleen nog in zwart-wit." Elke werkvloer telt nog maar een printer (ook al zijn dat er per etage nog wel een stuk of vier). Teksten op de muur in het printerruimte herinneren de medewerkers van Vodafone aan het streven. "Dankzij een paperless office loopt onze besparing aardig in de papieren."P+ webtip: MVO Vodafone