Het is een mijlpaal in de geschiedenis van het duurzaam ondernemen geweest. In 1987 verscheen het rapport "Our Common Future". Geschreven onder voorzitterschap van de Noorse premier Gro Harlem Brundtland (1939), en daarom bekend geworden als "Het Brundlandt-rapport". Daarin werd voor het eerst gebroken met de doembeelden van de Club van Rome, de wetenschappers die aantoonden dat de natuurlijke reserves van de planeet aarde snel op zouden raken. Brundlandt gaf juist een handelingsperspectief: "We moeten onze kleinkinderen ook een goede wereld achterlaten", is een gedachte die haar sindsdien door duizenden Captains of Industry en regeringsleiders is nagezegd. Zo stond het in het originele rapport van de VN: "Sustainable development is development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs." Zie de link naar dit rapport onderaan het bericht.Jan Jonker: "Maar in vijfentwintig jaar is de wereld ook veranderd. Onze ambitie is om in het najaar van 2010 een nieuwe visie op de toekomst te ontwikkelen. Dat gaan we doen met een team van 250 tot 300 mensen die een beetje tijd en creativiteit doneren. Gebruik makend van sociale media. Met steun van partners als de ANWB, Vitea, SIRE, Hyves, BMC en De Nederlandse Bank. Tijdens het MVO Young Talent Event wordt het OCF 2.0 Project gelanceerd. Deze workshop vertelt meer over achtergronden van OCF 2.0 en hoe je mee kunt doen aan dit ambitieuze en spannende project."Jan Jonker werkt voor onderzoek- en schrijfprojecten veel samen in Europees en Internationaal verband. Hij heeft de laatste jaren verschillende websites gelanceerd zoals ww.mvoscripties.nl en www.crscenter.net om communities van studenten te creëren. Daarnaast is hij visiting professor bij onder andere de universiteiten van Versailles en Toulouse, de Business School van Toulouse (ESC), Nancy (ICN), Barcelona (ESEC) en de Business School van Nottingham (UK).Sinds 1990 is hij ook werkzaam als management consultant. Het motto "Practice what you Preace" is daarbij leidend. Bewust heel weinig klanten maar wel van begin tot eind. Jonker: "Klanten staan vaak op de stoep met leuk-lastige vragen die moet leiden tot nieuwe concepten, strategie en -business." Jonker is een gedreven werker, auteur van onder andere Diagnose van Organisatieproblemen (1994), Toolbook for Organizational Change (1995), Spelen met Verandering (1997), Visies op Maatschappelijk Ondernemen (2000), CSR across Europe (2004), Management Models for CSR (2006) en Management Models for the Future (2009). Daarnaast publiceerde hij ruim honderdtwintig artikelen in binnen- en buitenland. Inmiddels maakt hij zich op voor een nieuwe serie van zeven boeken waarvan de eerste (in het Nederlands) Strategisch Duurzaam Organiseren: Verleiden, Verbinden en Verankeren.P+ webtip 1: Oproep Jan Jonker
P+ webtip 2: Het oorspronkelijke rapport Our Common Future