Arbeidskrapte, in deze tijd? "In de sectoren waar wij in werken heerst personeelstekort en dat wordt in de toekomst nog veel groter", vertelt Niel Cortenraad, bij Vebego verantwoordelijk voor de SW-activiteiten. Facilitaire dienstverlening, uitzenden en gezondheidszorg maakten Vebego tot een van de grootste familiebedrijven van Nederland. Onder het moederconcern vallen bekende merknamen als uitzendbureau Tènce en schoonmaakbedrijf Hago. Een ding hebben de meeste bedrijfsonderdelen van Vebego gemeen: er werken veel laag opgeleide werknemers. "Om ons werk te blijven doen, moesten we nieuwe bronnen van arbeid aanboren", zegt Cortenraad. Vebego kwam uit bij een grote en geschikte groep: laagopgeleiden in de WSW, Wajong, WWB of bijstand. "Een enorm arbeidspotentieel dat perfect ons werk kan uitvoeren", aldus de directeur. Het familiebedrijf zocht een partner om dit personeel aan te trekken en vond IBN, een SW-bedrijf in Noordoost-Brabant, dat eigendom is van twaalf Brabantse gemeenten. Samen vormden zij IBN Facilitair, de eerste grote publiekprivate samenwerking op dit gebied in Nederland. Om meer redenen was IBN een aantrekkelijke partner voor Vebego. Cortenraad: "Het bedrijf heeft een mooi marktaandeel in dit gebied en onderhoudt een sterke relatie met klanten." Voor IBN was Vebego ook een goede partij. Als publiek bedrijf is het de taak van IBN om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar regulier werk te begeleiden. "Het is belangrijk dat zij weer mee kunnen doen in de samenleving, een dag- en nachtritme oppakken en bij een groep horen", vertelt Wil Bongarts van IBN Facilitair. "Werk is goed voor hen en voor de overheid, die minder geld kwijt is aan uitkeringen." Door samen met een commercieel bedrijf mensen te re-integreren, lukt het IBN om werklozen en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt dichterbij een reguliere baan te krijgen, zegt Bongarts. P+ webtip: Vebego in Special van P+