Meer dan de helft van de kleine en middelgrote bedrijven in Nederland steunt 1 of meer maatschappelijke organisaties. Het gaat daarbij meestal om kleine bijdragen (tot 5.000 euro) aan lokale initiatieven. Bij elkaar opgeteld staat het MKB garant voor een bijdrage van 1,75 miljard euro aan de Nederlandse samenleving. Dit zijn de uitkomsten van het onderzoek dat MVO Nederland liet verrichten naar de omvang en impact van maatschappelijk betrokken ondernemen (MBO) in het MKB. 

Verder de link naar het (foto) verslag van Wereldz 2010, waar dit onderzoek werd bekend gemaakt. Wereldz telde dit jaar 500 bezoekers en werd voor het eerst door MVO Nederland georganiseerd.

Nederland is tóch vertegenwoordigd tijdens de G20-top in Seoul, op 11 en 12 november. Niet premier Rutte zal acte de présence geven maar Thierry Sanders, de directeur van het BiD Network. BiD en 13 andere organisaties zijn door een vakjury van economen en bankiers uitgekozen om hun ideeën over de rol van het midden- en kleinbedrijf bij armoedebestrijding in Seoul te komen toelichten en financiers te treffen. "Het is een waanzinnige erkenning dat BiD een van de beste systemen ter wereld is", zegt Sanders. "We zijn gekozen uit 345 aanmeldingen. De beste experts hebben er naar gekeken." BiD is een platform dat ondernemers, coaches en financiers bij elkaar brengt. De bedoeling is zoveel mogelijk duurzame werkgelegenheid te creëren in opkomende economieën.

Op het komende Nationaal Sustainability Congres 2010 staan twee belangrijke vragen op de agenda. Wat moeten we verwachten van duurzaam leiderschap ten tijde van het kabinet Rutte? En: wie zijn de mensen die invulling gaan geven aan dit leiderschap? Met andere woorden: wie staat er in de nieuwe Duurzame top 100 van Dagblad Trouw, waar ook P+ hoofdredacteur Jan Bom weer in de jury zat? Op 11 november zal het bekend worden, op de avond van de Dag van de Duurzaamheid. In het programma van NSC 2010 op 24 november komen een week later diverse namen voor van prominente duurzame landgenoten die al op de vorige lijst stonden. Herman Wijffels zal zijn visie op leiderschap geven. Hij stond in de vorige verkiezing nummer 1 (gedeeld met Pieter Winsemius). Wetenschapper Wubbo Ockels is er ook bij, maar ook Mirjam de Rijk en Klaas van Egmond. Aan het debat in de middag nemen mensen deel die mogelijk als nieuwkomer in de Duurzame Top 100 tevoorschijn komen. Voorbeelden hiervan zijn Meiny Prins, zakenvrouw van het jaar en covervrouw van P+, Carin ten Hage, duurzaamheidsmanager TNT. Anna Chojnacka, oprichtster van de 1% Club, is bij de ochtendsessie betrokken. Mogelijk komt ook Femke Halsema, fractievoorzitter van Groen Links. Er zijn inmiddels al vele honderden aanmeldingen voor deze bijeenkomst. P+ is mediapartner.

Het jaar 2010 levert een spetterende stortbui aan duurzame innovaties op. De meest bijzondere komen bovendrijven omdat ze in de prijzen vielen. Wat innovator Wubbo Ockels (met zijn zeilschip Ecolution) betreft mogen alle subsidies voor innovatie worden afgeschaft, om al dat geld vervolgens als prijzen uit te loven. Nu gaan veel te veel kosten naar ambtelijke begeleiding en toetsing, in plaats van naar de ondernemers zelf. Wat vinden de prijswinnaars daar zelf van? Die vraag levert een zeer verdeeld beeld op, in de nieuwe P+. Prijswinnaars die de overheid als opdrachtgever hebben, zien ontwikkelingssubsidies ook als een vorm van committment. Prijzen daarentegen zijn weer beter uit het oogpunt van marketing en pr. P+ sprak met vele prijswinnaars en geeft dit coververhaal gratis weg als PDF.

Duurzame bedrijven hebben met elkaar een arbeidsmarkt gecreëerd die maandelijks goed is voor 250 vacatures. Zowel de duurzamevacaturebank.nl als de vacaturebank van oneworld.nl bieden op dit moment ieder 50 betaalde banen aan, variërend van "community relations director" tot "fondsenwerver". Daarnaast zijn er nog eens 150 banen in "milieuberoepen" te vergeven. Al met al zijn er al zoveel ondernemingen en organisaties die duurzaam opereren, dat er sprake is van een constante arbeidsmarkt. Een feit dat wordt onderstreept door de organisatie van het eerste Fair Careerevent op 28 en 29 oktober in de Jaarbeurs in Utrecht. Daar kunnen werkzoekenden en aanbieders van banen elkaar persoonlijk ontmoeten. P+ is mediapartner van deze gebeurtenis. Drie weken voor aanvang van deze beurs telden we het complete duurzame vacatureaanbod van vandaag op. P+ geeft maar liefst 10 webtips naar de belangrijkste duurzame vacaturebanken op internet.

Duurzame financiële instellingen als de ASN Bank en Triodos Bank hebben hun groene en ethische beleggingsfondsen vandaag gesloten. De reden: in het regeer- en gedoogakkoord van het beoogde kabinet Rutte staat het voorstel om een korting van 1,3 procent voor duurzame beleggers te laten vervallen. "Dit is erg jammer voor het energiezuinig maken van het bestaande woningbestand", reageert Dorine Putman van ASN Bank. "Grote woningbouwverenigingen staan op het punt om met grote renovatieprojecten te beginnen. Dat doen ze op basis van leningen die ze bij ons kunnen krijgen. Door het vervallen van de 1,3 procent heffingskorting zijn zulke operaties financieel niet meer aantrekkelijk." Thomas Steiner van Triodos Bank stelt: "Deze voorgenomen maatregel treft vooral ondernemers, die met hun duurzame producten misschien niet door kunnen gaan en misschien in problemen gaan komen. Deze maatregel raakt het verder ontwikkelen van duurzame energie, de hele Kyoto-regeling voor het terugdringen van broeikasgassen en de doelstellingen op dit gebied van de Nederlandse overheid." Ook de Rabobank en ING kijken bezorgd naar de effecten van dit plan, ook al zijn hun groene fondsen nog steeds open. Woordvoerder Rene Loman van de Rabobank: "Wij bestuderen deze kabinetsplannen. Het is nog niet een definitief regeerakkoord. Zo lang we de implicaties bekijken, reageren wij er nog niet inhoudelijk op. We moeten ook even het CDA-congres afwachten." De vereniging van banken, de VNB, heeft inmiddels ook de noodklok geluid.

Hoe bouw je vanuit het niets een functionerend afvalsysteem op? Drie Nederlandse gemeenten delen hun kennis met collega-ambtenarenin Oeganda. "Wij hebben er 25 jaar over gedaan om ons afvalbeheer onder de knie te krijgen, daar doen ze het tien keer sneller." Een speciale uitgave van P+ toont een foto van bijzondere les in een Nederlandse gemeentehuis. Oegandezen zien daar voor het eerst een groene afvalemmer. Zo werkt de afvalscheiding in Nederland. Het leren kan snel gaan: "Wij hebben er 25 jaar over gedaan om het huidige systeem van afvalbeheer onder de knie te krijgen, in Oeganda doen ze het tien keer sneller." Andere gemeenten bieden weer andere kennis aan, zoals het beheer en onderhoud van woonblokken in Zuid-Afrika. Dit alles gebeurt in het kader van het programma Logo Southvan van VNG International, de organisatie van de Vereniging Nederlandse Gemeenten. De P+ Special "Sprong vooruit" is gratis te downloaden op deze website.

Sinds 3 september kan iedereen een virtueel steentje bijdragen aan de strijd tegen armoede in de campagne Steengoed wat jij doet. De campagne wordt voor het derde achtereenvolgende jaar georganiseerd door EEN, een platform van 55 ontwikkelingsorganisaties, en vindt plaats aan de vooravond van de VN-top over de Millenniumdoelen op 22 september. Voor de top zal er een publiciteitsstunt op het Binnenhof plaatsvinden met acteur Antonie Kamerling om de Nederlandse delegatie aan te sporen een voortrekkersrol te spelen tijdens de top in New York.

Een goede secretaresse kan het verschil maken tussen een goede en een slechte directeur. Zou een groene secretaresse ook het verschil kunnen maken tussen een duurzame en een niet-duurzame bedrijfsvoering? Dat lijkt overdreven, maar wel staat vast dat ze een sleutelpositie heeft. Ze kan een voorbeeld voor de hele onderneming zijn, omdat ze zo dicht bij de top zit. Om die reden biedt het interim personeelsbemiddelingsbureau Vitae nu "de Groene Secretaresse" aan. Volgens Genevion Keune van Vitae kan deze dame "met alles wat in haar toolbox zit het duurzaamheidsvirus aan een heel bedrijf doorgeven." Wat kan zij (of heel soms ook hij) dan allemaal?

Eén week trok ze ervoor uit. Nicolette Mak, bekend van het koeriersbedrijf Valid Express voor werknemers met een lichamelijke beperking, vond het hoogste tijd voor hardere afspraken met werkgevers. Diversiteitsbeleid, okay, maar mag er dan ook ruimte zijn voor de medemens met een lastig lichaam? Ze stelde samen met een aantal andere betrokkenen een convenant op en startte een roadshow. Honderd werkgevers moesten het convenant ondertekenen. Anderhalf uur voor de deadline zette de honderdste zijn handtekening. Een van hen: Mark Rutte, die op 7 juni nog ondertekende met "lijsttrekker zonder functie".