Skip to main content
P+ Logo
Best Practices voor een duurzame toekomst

P+ brengt het nieuws over een duurzame toekomst

Historische les: Overleg beter dan sancties

04 maart 2017
Organisaties met een overlegcultuur bestaan veel langer dan clubs die de leden met sancties bij de les proberen te houden. In het verleden zelfs eeuwen langer.

Waarom burgercollectieven juist nu opkomen

03 maart 2017
Meer dan 5000 bezoekers telde een webbericht van P+ over de derde golf van burgercollectieven in de wereldgeschiedenis. En dat is veel. Hoogleraar Tine de Moor (1975) van de Universiteit Utrecht raakt met haar studie over ‘the commons’ een zenuw in de samenleving. P+ sprak met haar om in kaart te brengen waarom deze initiatieven opkomen.

Copper8 verdrijft angsten van inkopers

19 februari 2017
Circulair inkopen kun je leren. Sterker nog, binnenkort rondt specialist duurzame aanbesteding Copper8 een eerste jaargang af waar 60 inkopers aan deelnemen. Belangrijkste les: hoe samen te werken met aanbieders om zo de eigen angsten te verdrijven om fouten te maken.

Lidl biedt Brits winkelpersoneel leefbaar loon

12 februari 2017
Een leefbaar loon is niet alleen een ideaal voor werknemers in opkomende landen. Brits winkelpersoneel heeft het ook nodig om zich staande te kunnen houden. Supermarktketen Lidl is de enige die dit biedt, zowel in Londen als in de rest van het Verenigd Koninkrijk.

Ook Nederlandse regering spant zich in voor leefbaar loon

12 februari 2017
De Nederlandse regering helpt mee om de lonen in productielanden van textiel te verhogen. Dat stelt Jos Huber,  Senior Policy Officer op het ministerie van Buitenlandse Zaken. Huber is namens minister Ploumen trekker van de werkgroep ‘leefbaar loon’ van het ‘Convenant Duurzame Kleding en Textiel’ dat vorig jaar in juli door tientallen organisaties werd ondertekend.

Handleiding leefbaar loon textiel van ASN Bank

11 februari 2017
Alle kledingbedrijven waar ASN Bank in belegt krijgen binnenkort een handleiding aangeboden. Hoe bereiken we in het jaar 2030 een leefbaar loon voor alle textielwerkers in jullie productielocaties? P+ beschrijft de slagen die Charlotte Scheltus en Piet Sprengers van ASN Bank willen maken om dit mensenrecht te realiseren.

Vijf partijen willen wettelijk MVO

29 januari 2017
GroenLinks, de ChristenUnie en de Partij voor de Dieren vinden dat de tijd van vrijblijvendheid in maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) voorbij is. Zij willen MVO wettelijk verankeren. Ook de PvdA en de SP hebben voorstellen in die richting. Dat blijkt uit de MVO Kieswijzer van het MVO Platform.

Telt Nederland al 810.000 circulaire banen?

24 januari 2017
Nederland telt op dit moment 810 duizend banen die gerelateerd zijn aan de circulaire economie. Sinds het ontstaat van dit begrip enkele jaren geleden zijn er ‘nieuwe’ banen bij gekomen, vooral in en om de grote steden, maar de onderzoekers durven  geen schatting van aantallen te geven.

Jan Kruis (1933- 2017) tekende ook voor P+

20 januari 2017
Rest in Peace, Jan Kruis. En dank voor je mooie bijdragen bij de start van P+. Je bekeek de groei van het duurzaam ondernemen met de onwennige blik van een MKB-ondernemer.

Vakantie 2017: samen een Harley Davidson delen

02 januari 2017
De deeleconomie zet verder door dit jaar. Nieuw is de kans om vakantieritten te maken op een Harley Davidson of andere motor. Het deelplatform MotoShare voert een succesvolle crowdfunding om het aantal beschikbare motoren uit te breiden.

Maak van 2017 het jaar van Purpose

23 december 2016
Redactie en uitgever van P+ wensen alle lezers een Purpose-vol 2017 toe. Het is deze nieuwe P die de Triple Bottom Line People Planet Profit begint te vervangen. Steeds meer bedrijven lossen maatschappelijke problemen op. Niet alleen sociale ondernemingen doen dat, maar ook andere organisaties geven  op deze wijze invulling aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid. 

Maatschappelijke antenne commissarissen verplicht

22 december 2016
Raden van Commissarissen moeten zich nu op de hoogte stellen van de maatschappelijke risico’s en kansen van hun onderneming. Dat volgt uit de nieuwe Corporate Governance Code, zo stellen Elfrieke van Galen en Marleen Janssen Groesbeek.