Bedrijven stellen zich niet in op jonge werknemers die zijn opgegroeid met computers en internet.  Dat is gek, want hun ouders doen het thuis wel goed, ontdekte generatie-expert Aart Bontekoning.

Niet minder dan 93 procent van het MVO Expertpanel ziet het ontbreken van een langetermijnvisie in Nederland als de belangrijkste institutionele barrière voor een duurzaam ondernemingsbeleid.

Deze eeuw vraagt totaal andere vaardigheden dan de vorige, ook van leerlingen aan het beroepsonderwijs (mbo). Marga Hoek nam daarom de 21st Century Skills op in haar nieuwe boek.

Alle 29 duizend studenten van Avans Hogeschool moeten verplicht studiepunten voor duurzame onderwerpen halen. Een voor Nederland uniek Expertisecentrum Sustainable Business ondersteunt de docenten.

Frisdranken met suiker veroorzaken hartklachten, zelfs fatale hartaanvallen. Koffie en groene thee juist niet, zo blijkt uit Japans onderzoek onder 800 duizend mensen .

Een bundeling van grote bedrijven gaat kleine lokale energiesystemen in Zuid-Afrika aanleggen: microgrids. Gekoppeld aan zonnepanelen kunnen afgelegen dorpen opgewekte energie opslaan en zelfvoorzienend worden.

Boeren verdienen nu niets aan natuurbeheer. En dat is de schuld van de overheid, volgens hoogleraar beleidswetenschappen John Grin (Universiteit van Amsterdam).

Zaanstad heeft een bijzondere formule bedacht voor duurzaam inkopen. Vanaf nu is het verplicht om duurzame gemeentelijke investeringen te doen als deze zichzelf terugverdienen binnen maximaal vijftien jaar.

Lidl mengt zich niet in de supermarktstrijd om het biologische marktaandeel. Wel is alle vlees over enkele jaren voorzien van het Beter Leven-keurmerk. Pas drie sterren staat gelijk aan biologisch.

Het kabinet wil van een hogere rechter weten of de regering echt gebonden is aan internationale klimaatafspraken. Daarom tekent staatssecretaris Mansveld hoger beroep aan.

Een zeldzaam hoog cijfer van 9,7 voor een biologische Bed & Breakfast. Feuerhart in Duitsland, net over de grens met Luxemburg.

Vrijwilligerswerk hoort in de HR-afdeling thuis. Zo denkt Koningin Máxima er over, bleek tijdens een werkbezoek aan de stichting Talentcoach in Den Haag.