SNS Asset Management heeft haar tweede institutionele microfinancieringsfonds gesloten met een inleg van ruim 113 miljoen euro. Dit tweede fonds is evenals het eerste uitsluitend bestemd voor institutionele beleggers. Het belegt via microfinancieringsinstellingen (MFIs) in microfinancieringsprojecten in ontwikkelingslanden en opkomende economieën, en geeft institutionele beleggers de mogelijkheid te investeren in deze markt met goede rendementen vanuit zowel een financieel als sociaal perspectief.

Er moet een Green Deal komen, als vervolg op de New Deal van president Roosevelt. En in die nieuwe wereldwijde aanpak zijn er nieuwe spelregels voor bankieren nodig. Op de dag van het Ethisch Beleggen van de ASN Bank heeft fractievoorzitter Femke Halsema van GroenLinks voorgesteld de elementaire nutsfunctie van het klassieke bankieren in ere te herstellen, “door dit los te maken van alle activiteiten die veel risicovoller zijn. Dat kan betekenen dat mega-instellingen opgesplitst moeten worden. Het moet zeker betekenen dat er harde schotten komen te staan tussen het reguliere spaar- en leenverkeer en andere activiteiten, zoals assertief vermogensbeheer of het (her)verzekeren van financiële producten.” ook wil Halsema een parlementair onderzoek, zodat de Tweede Kamerleden leren wat er echt gebeurd in het bankbedrijf.  P+ presenteert haar 10 punten als PDF.

Describing the services of western businesses in developing countries as mere ‘charity’ is inappropriate, says Gemma Crijns, former coordinator of the Dutch MVO-Platform, a network of 33 Dutch civil society organisations and trade unions which works to promote corporate social responsibility (CSR). Crijns, who has been working with Amnesty International and the Nyenrode Business University for many years, sees different starting points in the CSR-debate. “Northern NGOs prefer a legal approach to CSR: they want companies to comply with international rules concerning labour rights, environmental issues, child labour, et cetera. Southern NGOs focus on what companies do in practice to alleviate poverty, like building schools or connecting rural communities to solar electricity. They have to, because most southern governments are not capable of delivering these goods and services.”

Geen halve cowboy die de wereld als zijn eigen ranch beschouwde en inspeelde op de onderbuikgevoelens van de doorsnee burger. Maar een aan Harvard opgeleide Afro-Amerikaan die de wereld kritisch beschouwt en in vraaggesprekken regelmatig oproept ook dissidente standpunten te laten horen. Hoe zit het met het groene gehalte van de net gekozen president van de Verenigde Staten? Tegen journalisten heeft Obama al diverse keren een nieuwe visie op klimaatverandering, infrastructuur en energievoorziening laten zien. Het moment komt (hopelijk) naderbij dat de eerste zwarte VS president dat ook in een publieke toespraak naar buiten zal brengen.

De koffie van Douwe Egberts is nog niet helemaal duurzaam. Maar de eerste slokjes uit je Senseo pad zijn dat inmiddels wel. Want 30 procent van alle DE koffiebonen zijn duurzaam geteeld. Sara Lee, het moederbedrijf van goeie ouwe Douwe, koopt volgend jaar 26.500 ton duurzame koffiebonen in, van het label Utz Certified. Dat is een vertienvoudiging in vijf jaar tijd. Waarom niet eerst de hele Senseo-lijn duurzaam maken, en dan de pakken gemalen koffie, en dan pakken koffiebonen pas?  “Merken als onze espresso en sommige koffie voor de buitenhuismarkt (de horeca, scholen en ziekenhuizen) zijn dat nu wel. De andere kant van het verhaal is dat duurzame koffie uit verschillende landen als bulkproduct verwerkt wordt. Die komt in diverse melanges terecht”, zegt woordvoerder Maud Geerbex.

Is president Obama een zegen voor duurzame ontwikkelingen? Ja, zegt hoogleraar duurzaamheid Gerard Keijzers van Nyenrode University. De nieuwe president is volgens hem “een visionair”, die weet hoe hij grote veranderingsprocessen moet organiseren. “Hij heeft een beweging opgebouwd vanaf de grond af aan, vanaf grassroots-level. En hij zegt nu nog steeds: ik kan het niet alleen, we moeten het samen doen. Obama heeft feitelijk mensen gemobiliseerd voor hun eigen veranderingsproces.” En dat is ongekend in deze wereld.

Als Nederlanders een dag per week geen vlees eten, kunnen ze een positieve bijdrage leveren aan de klimaatveranderingen. Maar willen we dat ook? Bijvoorbeeld een dag in de week geen kip, of varken of rund op tafel? Goed idee vindt 68 procent van de Nederlanders. Dit blijkt uit het Vleesonderzoek 2008, uitgevoerd door het research en consultancybureau MarketResponse, in samenwerking met P+. Het onderzoek staat deze week in het nieuwe nummer van P+. Dagblad Trouw schreef er vanochtend al over.

Wat zijn nou de meest fundamentele boeken die over maatschappelijk verantwoord ondernemen gaan? P+ maakte een eigenwijze lijst op de website. Vijf sterren krijgt het MVO-boek “Ondernemen met hoofd en hart” van minister Jacqueline Cramer van Milieu. Maar tot de top horen natuurlijk ook titels als “Cradle to Cradle”, “The Fortune at the Bottom of the Pyramid”, “The Cultural Creatives” en “Cannibals with Forks”. In dit laatste boek van John Elkington werd het begrip People Planet Profit gelanceerd. Heel leuk is dat twee titels uit de Classics-lijst als audiobook verkrijgbaar zijn. Stephen Covey leest hoogstpersoonlijk “The 8th Habit” voor, zodat iedereen in de file kan leren hoe je persoonlijk ten goede kunt veranderen. Beluisterbaar is ook “The Tipping Point”, een inspiratiebron voor iedereen die met duurzame producten of diensten rondloopt. Deze titel laat zien hoe een kritische massa kan ontstaan, “als een virus of een ziekte die zich verspreidt”. P+ geeft de link naar de nieuwe webpagina “classics”.

P+ wordt voortaan gedrukt op FSC-papier, het certificaat van de Forest Stewardship Council. Dat wil zeggen: het papier komt uit goed beheerde bossen. Uit de Ardennen, om precies te zijn. De papierleverancier is Sappi. P+ is een van de eerste grote bladen bij Senefelder Misset in Doetinchem die op FSC-gecertificeerd drukwerk overstapt.

Het beslissen over alle windparken in de Noordzee hoeft niet langer dan twee jaar duren, in plaats van zeven jaar voor een enkel parkje. De procedure voor het toelaten van een nieuw zuinig stadsvoertuig als de Segway had in twee maanden afgerond kunnen worden, in plaats van vier jaar bakkeleien. In een maand had de groene vrachttram in Amsterdam ambtelijk goedkeuring kunnen krijgen om over de rails te rijden, in plaats van zes maanden nodeloos wachten. Drie voorbeelden van bedrijven en organisaties die in de nieuwe P+ pleiten voor het invoeren van een groene flitsprocedure. P+ People Planet Profit constateert dat overheden hun eigen prachtige klimaatdoelstellingen niet omzetten in ambtelijke daadkracht. Om de opwarming van de aarde tegen te gaan, moet Nederland in 2020 niet minder dan 20 procent van de eigen energie duurzaam opwekken. Dat roept de minister-president en de burgemeester. “Maar vervolgens blokkeren ambtenaren met wetten uit het jaar 0 de bedrijven en organisaties die met praktische producten en oplossingen komen”, zo staat in de nieuwste aflevering van P+. Boordevol wereldprimeurs en nog transparanter door de aangepaste vormgeving.

As of mid 2009, the Keurslagers, a Dutch union of premium quality butchers, will introduce meat fed with sustainably produced Brazilian soy in its stores. This is the result of a partnership between NGO Solidaridad and Keurslagers. Confirming the move, Ronald Hoevenaars of Keurslagers  says: “We have 565 members, of whom 75 will start with pork from sustainably fed pigs.” According to Daan de Wit of Solidaridad “these butchers are first movers. We hope large retailers will follow their example. As consumers do not buy soy themselves, retailers bear a great responsibility for fair trade soy.”

Zoveel als topmensen in de bancaire wereld zal je als MVO-manager niet verdienen. En bonussen van vele miljoenen euro’s krijg je heus niet mee. Moet je ook niet willen. Met een inkomen van vierduizend euro bruto per maand houdt het wel op. Wat je wel krijgt, is de tijd van je leven. “MVO-manager zijn is waanzinnig interessant. Voor een groot deel vul je zelf je functie in. Het is pionieren met meerwaarde, over zaken die er echt toe doen”, zegt recruiter Patrick Waardijk van Attract Finance. Binnenkort komen hij en Caroline Ligtenberg van de Duurzame Vacaturebank met MVO-recruitment.